Du kommst mit einem Thema. Du gehst mit einem ersten Antwort.
Eine Sitzung oder der Ascuas-Prozess. Beide beginnen mit einem Gespräch.
Um zu sehen, ob wir zusammenpassen, unverbindlich.
Kostenlos.
01.
Discovery Call
Dreißig-Minuten-Gespräch, um uns kennenzulernen und zu sehen, ob das die Art zu arbeiten ist, die du gerade suchst.
Für ein konkretes Thema, das feststeckt.
Preis pro Sitzung.
02.
Klarheits-Sitzung (Clarity Session)
Eine festgefahrene Entscheidung, ein Konflikt, eine Situation, die sich einfach nicht bewegt. Eine einzelne Sitzung, um sie mit anderen Augen zu sehen und mit einem ersten Schritt herauszugehen.
Für die Momente, in denen mehr in Bewegung ist als ein einzelnes Thema.
Preis pro Sitzung.
03.
Ascuas-Prozess (Ascuas Process)
Ein Punkt der Neuausrichtung, eine Phase, die du gut durchlaufen willst. Wir beginnen mit einer ausführlichen ersten Sitzung, arbeiten dann fünf bis sieben Sitzungen lang, und schließen mit einem Rückblick ab.
Wie es abläuft
Der gesamte Prozess beginnt mit einer ausführlichen ersten Sitzung, in der wir die Richtung auf den Tisch legen, das, was du wirklich klären willst, über das Thema eines einzelnen Tages hinaus. Von da an fünf bis sieben Sitzungen, jede ein Stück dieser Richtung. Und am Ende ein Abschluss, um zurückzuschauen und zu sehen, was sich verändert hat.
Du kommst mit einem Thema. Du gehst mit einem ersten Schritt, den du selbst entschieden hast.
Dazwischen ist es meine Aufgabe, dir die Fragen zu stellen, die Türen öffnen, damit die Antworten, die längst in dir sind, herauskommen und du sie klar siehst.
Jede Sitzung beginnt mit dem, was du an diesem Tag mitbringst. Wir geben ihm einen Namen: wo du gerade stehst und was du stattdessen gern hättest. Von dort aus schauen wir, was sich für dich öffnen würde, wenn du dorthin gelangst, und wie du dich am Ende fühlen möchtest. Dieses Gefühl, Erleichterung, Leichtigkeit, Stolz, was auch immer deins ist, dient uns als Kompass für den Rest der Sitzung.
Dann gehen wir in die eigentliche Arbeit. Sie geht über das Nachdenken im Kopf hinaus: Wir wollen, dass du spürst, wie es ist, das zu haben, was du willst, denn was man fühlt, bleibt, und von dort an bekommen die neuen Geschichten Platz, die noch passieren sollen.
Und bevor wir schließen, legst du einen ersten Schritt fest. Klein, konkret, deiner. Du gehst mit etwas Greifbarem in der Hand, mit einer Last weniger, und fast immer mit einem alten Glaubenssatz, der etwas lockerer geworden ist. Manchmal gehst du mit mehr Fragen, als du mitgebracht hast. Aber es sind andere, fokussiertere, die, auf die es wirklich ankommt.
Für Unternehmen
Und wenn dein Unternehmen es finanziert?
Das ist häufiger, als man denkt. Viele Unternehmen zahlen solche Prozesse für ihre Leute, und wenn du in einem arbeitest, kann es gut sein, dass deins das auch tut. Es lohnt sich meistens, einfach zu fragen.
Und wenn du derjenige bist, der in jemanden aus deinem Team investieren möchte, eine frisch beförderte Führungskraft, jemand mitten im Übergang, ein Mensch, den du halten willst, dann ist es auch für dich. Es ist dieselbe Arbeit, eins zu eins, zugeschnitten auf diese Person. Da ich von außen komme, ohne interne Agenda und ohne Hierarchie dazwischen, kann diese Person über das sprechen, was sie intern nicht sagen würde. Was in der Sitzung bearbeitet wird, bleibt in der Sitzung; mit dir teile ich Themen und Format, nie individuelle Inhalte.

